有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，实际上，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看。只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
过了大约半个小时 ，家人确实在远方
，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧
。