带着一份暖意离开 ，辞职我欲归故里 。面试结算完工资和奖金 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。没准哪天真的辞职会回“家”。我便能从容地离开供职五年的面试公司了。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试。有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，