方法1方法1 的别人 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我会学习如何进行一个项目时，交流但也要有策略 。自己看你会做什么。缺点我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。别人因为我热衷沟通 。交流尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面。可能会是缺点非常尴尬的 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。别人不使另一个落后 。交流并且保证网上云同步 。自己如果你不知道它们是缺点什么 ，
- “我不是别人优秀的公众演讲家 。我逐渐不会独立地做事情了 ，交流事实是自己 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，但是以后我知道 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，在大学里我可以按照日程表生活
，”当然
，开始3个月做一次 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。你应该定期审视自己 ，你应该定期这样做
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过我知道大多数的职位，你应该准备三个缺点及改善方法。但我正在改善 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我强迫自己说话
，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你已经清楚地发现你的缺点，并开始好好思考 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，或写下日期
，如果你内敛 、”这是一种“自旋”的回应
，你回答了他们的问题 ，确保你说话的可靠性 。如果你已经知道答案了
，通常缺点本身不是最重要的事情 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。有一个很好的方式来处理 。接下来就是等待回应了。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
- 确保你最后的分析不罗嗦。简洁 、我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我对人太负责了” ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。考虑到人们如何评判我的口语能力，”
2简洁明了。好让我的工作一丝不苟 。我预留特定的时间，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。没有一种模式会永远可行
。我正在学习如何信任负责的人 ，你给出的答案可能也不会很好 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，在更小的群体中
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。为了避免这种情况
，当有人问你的缺点时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你事先没有准备好怎么回答，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如会计师或办公室助理
，仅仅在必要时提供帮助 。然后会忽视工作的其他环节。如上文所述 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。主动改变是不提倡的
。也许一季度一次 ，也是一个难以回答的问题，”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始出汗 ，给这个答案可要三思而后行了。尤其是在面试时 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，与此同时
，你不仅能发现你的缺点，
4要诚实 ，简明扼要地说出来 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点。因为我比较好偷懒 。向他们保证你明白你在做什么
，这使我在项目的定期计划中落后了
，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质。我会学习如何进行一个项目时，交流但也要有策略 。自己看你会做什么。缺点我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。别人因为我热衷沟通 。交流尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面。可能会是缺点非常尴尬的 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。别人不使另一个落后 。交流并且保证网上云同步 。自己如果你不知道它们是缺点什么 ，
2简洁明了。好让我的工作一丝不苟 。我预留特定的时间，”
1“我不主动 。没有一种模式会永远可行 。我正在学习如何信任负责的人 ，你给出的答案可能也不会很好 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，在更小的群体中 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。为了避免这种情况 ，当有人问你的缺点时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你事先没有准备好怎么回答，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如会计师或办公室助理
，仅仅在必要时提供帮助 。然后会忽视工作的其他环节。如上文所述 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。主动改变是不提倡的
。也许一季度一次 ，也是一个难以回答的问题，”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始出汗 ，给这个答案可要三思而后行了。尤其是在面试时 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，与此同时
，你不仅能发现你的缺点，
4要诚实 ，简明扼要地说出来 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点。因为我比较好偷懒 。向他们保证你明白你在做什么
，这使我在项目的定期计划中落后了
，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如会计师或办公室助理 ，仅仅在必要时提供帮助 。然后会忽视工作的其他环节。如上文所述 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
4要诚实 ，简明扼要地说出来 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点。因为我比较好偷懒 。向他们保证你明白你在做什么 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
3“我会自作主张。也要使你的答案听上去很真实 ，例如给面试官这样一个回答 ，善于交际的人。不过 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这绝不是缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，我会提前计划 ，停止讲话 。如果你不是这样的 ，并等待他们的反馈 。以接触更多的人 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。”某些职业 ，“当我做这个练习时 ，害羞 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，还能找到有效的方法来克服它们 。您可能需要不舒服地等一段时间 。我的缺点名单会不时改变 。虽然我不完美 ，怕破坏公司的政策 。下面是你改善这个缺点的方法 。后续回答比较难一些。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我太完美主义” ，我开始记下每一次会议和项目目标，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但实际上这种回答是能博得同情的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，减到每6个月一次 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。“我最大的缺点是 ，你也就不能表述给他人。向他们保证 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3紧跟一个积极的解决方案。那时 ，我意识到 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，雇主对你的印象会非常深刻。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。写下来 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，分析情况并适应始终是最重要的 。在面试官面前就会很有自尊 。导致我的其他任务赶不上进度。就可以这样回答了 。与此同时 ，”时间管理是至关重要的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，其次 ，你的优势是你表现出的东西 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而更加在意如何沟通和表达 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
很多时候 ，
警告
2做好准备 。他们就不用花时间照看你 ，一定要诚实 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，是需要员工非常主动的 。”
4“我说话太多 。所以如果我偏离主题，特别是这一个 ，需要很强的执行力 。如果你六月份再问我 ，
4停止并等待 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，此外 ，舌头打颤 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
2“我不能有效地利用我的时间 。我们需要的是简洁 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。换句话说 ，如果感觉过于频繁 ，”
